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Question 1 of 10
Pregunta 1/10
Para aplicar el principio de Puntualidad, la organización deberá:
distinguir claramente entre los hechos y la interpretación de los hechos por parte de la organización; garantizar la coherencia en la duración de los periodos de presentación de los informes; indicar el periodo de tiempo cubierto por la información reportada.
encontrar un equilibrio entre la necesidad de hacer que la información esté disponible en el momento oportuno y garantizar que la información sea de alta calidad y cumpla los requisitos de los demás principios del periodo del informe; no omitir información que sea necesaria para comprender los impactos de la organización; indicar el periodo de tiempo cubierto por la información reportada.
encontrar un equilibrio entre la necesidad de hacer que la información esté disponible en el momento oportuno y garantizar que la información sea de alta calidad y cumpla los requisitos de los demás principios del periodo del informe; garantizar la coherencia en la duración de los periodos de presentación de los informes.indicar el periodo de tiempo cubierto por la información reportada.
encontrar un equilibrio entre la necesidad de hacer que la información esté disponible en el momento oportuno y garantizar que la información sea de alta calidad y cumpla los requisitos de los demás principios del periodo del informe; garantizar la coherencia en la duración de los periodos de presentación de los informes; reportar información cualitativa que sea coherente con las evidencias disponibles y otra información reportada.
Question 2 of 10
Pregunta 2/10
Contenido 2-14: La organización debe confirmar si el máximo órgano de gobierno es responsable de:
1) revisar y aprobar la información reportada, incluidos los temas materiales y, en su caso, 2) describir el proceso de revisión y aprobación de la información. Si dicha responsabilidad no existe, la organización está obligada a explicar el motivo.
1) revisar y aprobar la información reportada, incluyendo los temas materiales y 2) describir el proceso de participación de los grupos de interés. Si dicha responsabilidad no existe, la organización está obligada a explicar el motivo.
1) revisar y aprobar la información reportada, incluida la información confidencial y 2) describir el proceso de revisión y aprobación de la información. Si dicha responsabilidad no existe, la organización está obligada a explicar el motivo.
1) revisar y aprobar los temas materiales y 2) describir el proceso de revisión y aprobación de la información. Si dicha responsabilidad no existe, la organización está obligada a explicar el motivo.
Question 3 of 10
Pregunta 3/10
¿Qué revisiones se han hecho a los Estándares Universales en materia de derechos humanos?
Los Estándares Universales han sido revisados para alinearse con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, las Líneas Directrices de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) para Empresas Multinacionales y la Guía de Diligencia Debida para una Conducta Empresarial Responsable de la OCDE.
No se han realizado tales revisiones.
Los Estándares Universales han sido revisados para alinearse con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Los Estándares Universales han sido revisados para alinearse con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, las Líneas Directrices de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) para Empresas Multinacionales.
Question 4 of 10
Pregunta 4/10
GRI 1: Fundación 2021...
... contiene contenidos para que las organizaciones faciliten datos sobre sus prácticas de presentación de informes.
... proporciona orientación paso a paso a las organizaciones sobre cómo determinar los temas materiales.
... explica conceptos clave para la elaboración de informes de sostenibilidad y permite a las organizaciones reportar información sobre sus impactos más significativos.
... explica los conceptos clave para la elaboración de informes de sostenibilidad y especifica los requisitos y principios de elaboración los cuales debe seguir una organización para informar en conformidad con los Estándares GRI.
Question 5 of 10
Pregunta 5/10
La priorización basada en principios es un proceso mediante el cual usted, como empresa, puede priorizar las metas de los ODS...
basándose en una evaluación de los riesgos para las personas y el medio ambiente
basándose en una evaluación de los beneficios para las personas y el medio ambiente
basándose en una evaluación de los riesgos y beneficios para el medio ambiente
basada en una evaluación de los riesgos y beneficios para las personas y el medio ambiente
Question 6 of 10
Pregunta 6/10
La diferencia entre las palabras "deberá" y "debería" tal y como se utilizan en los Estándares GRI es que:
En el texto, los requisitos se presentan en negrita y se indican con la palabra "debería", mientras que la palabra "deberá" indica una recomendación (donde se recomienda seguir un determinado curso de acción, pero no se exige).
En el texto, las orientaciones se presentan en negrita y se indican con la palabra "deberá", mientras que la palabra "debería" indica una recomendación (donde se recomienda seguir un determinado curso de acción, pero no se exige).
En el texto, los requisitos se presentan en negrita y se indican con la palabra "deberá", mientras que la palabra "debería" indica una recomendación (donde se recomienda seguir un determinado curso de acción, pero no se exige).
En el texto, las orientaciones se presentan en negrita y se indican con la palabra "debería", mientras que la palabra "deberá" indica una recomendación (donde se recomienda seguir un determinado curso de acción, pero no se exige).
Question 7 of 10
Pregunta 7/10
GRI 3: Temas Materiales 2021...
... especifica los requisitos y principios de elaboración de informes que deben cumplir las organizaciones para informar en conformidad con los Estándares GRI.
... incluye contenido para que las organizaciones faciliten datos sobre sus prácticas de elaboración de informes.
... brinda información el perfil y la escala de las organizaciones y proporciona un contexto para comprender sus impactos.
Question 8 of 10
Pregunta 8/10
Según el principio de Claridad:
La organización deberá reunir, registrar, recopilar y analizar la información de tal manera que pueda ser examinada para establecer su calidad.
La organización deberá presentar información sobre sus impactos en el contexto más amplio del desarrollo sostenible.
La organización deberá reportar información de forma imparcial y proporcionar una representación justa de los impactos negativos y positivos de la organización.
La organización deberá presentar la información de forma accesible y comprensible.
Question 9 of 10
Pregunta 9/10
La organización deberá describir el proceso que ha seguido para determinar sus temas materiales.
Verdadero
Falso
Question 10 of 10
Pregunta 10/10
Defina "debida diligencia".
medios para contrarrestar o compensar los impactos negativos o la provisión de un remedio
proceso para identificar, prevenir, mitigar y justificar cómo la organización aborda sus impactos negativos reales y potenciales.
efecto que la organización tiene o podría tener sobre la economía, el medio ambiente y las personas
medidas adoptadas para reducir el alcance de los impactos negativos